Aramark

Formación que llega a cada turno,

en cada jornada.

Aramark implementó microaprendizaje por WhatsApp para reforzar estándares de trabajo, protocolos de servicio y prácticas de seguridad en equipos distribuidos.
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El desafío en

Aramark

Capacitar equipos amplios y rotativos sin afectar la continuidad
En servicios de alimentación y otros entornos de servicio, la capacitación enfrenta retos concretos:

Equipos distribuidos en múltiples instalaciones

Turnos rotativos y alta rotación

Protocolos críticos de higiene y seguridad

El reto era asegurar consistencia en la ejecución con mínima fricción.

experiencia conversacional

La solución

Con Musa, la capacitación se integró al ritmo real del trabajo:

Acceso inmediato

Los colaboradores recibieron formación directamente en su celular, sin depender de infraestructura adicional.

Micro contenidos breves

Lecciones enfocadas en protocolos de servicio, seguridad alimentaria y estándares internos.

Metodología orientada

Contenido diseñado para reforzar comportamientos concretos y reducir variabilidad en el trabajo diario.

Refuerzo continuo en

equipos de campo

El programa permitió:

Desplegar capacitación en múltiples sedes simultáneamente

Acompañar a colaboradores en turnos distintos

Reforzar protocolos críticos de forma periódica

Integrar formación sin interrumpir el servicio

Experiencias reales

“La formación por WhatsApp permitió reforzar estándares de servicio e higiene en todos nuestros equipos, sin interrumpir el día a día.”
Equipo de Formación Aramark

Capacitación que se integra al trabajo.

Musa permite implementar programas de formación por WhatsApp en días, con alta adopción y aplicación real en equipos distribuidos.

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UTILIZADO POR EMPRESAS LÍDERES EN LATAM