Ripley

Formación que llega a piso de venta,

en cada turno.

Ripley implementó microaprendizaje por WhatsApp para reforzar estándares de trabajo, protocolos de servicio y conocimiento comercial en equipos de primera línea.
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El desafío en

Ripley

Capacitar equipos amplios y distribuidos en retail
En equipos de retail, los retos son claros:

Colaboradores distribuidos en múltiples tiendas

Turnos variables y alta rotación

Poco tiempo disponible fuera del trabajo diario

El desafío era asegurar consistencia en la ejecución sin fricción tecnológica.

experiencia conversacional

La solución

Con Musa, la capacitación se integró al canal más accesible para los equipos:

Acceso inmediato

Los colaboradores recibieron formación directamente en su celular, sin depender de plataformas adicionales.

Micro contenidos breves

Lecciones enfocadas en experiencia del cliente, protocolos internos y conocimiento de producto.

Metodología orientada

Contenido estructurado para reforzar comportamientos concretos y mejorar consistencia en el servicio.

Refuerzo continuo en equipos de

primera línea

El programa permitió:

Desplegar capacitación simultáneamente en múltiples tiendas

Acompañar a colaboradores en distintos turnos

Reforzar estándares críticos de forma periódica

Integrar aprendizaje sin generar interrupciones

Experiencias reales

“La capacitación por WhatsApp permitió reforzar estándares de servicio en todas nuestras tiendas, sin generar interrupciones.”
Equipo de Formación Ripley

Capacitación que se integra al trabajo.

Musa permite implementar programas formativos por WhatsApp en días, con alta adopción y aplicación real en equipos de primera línea.

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UTILIZADO POR EMPRESAS LÍDERES EN LATAM