Siderperú

Formación que llega a cada turno, en el ritmo real

del trabajo.

Siderperú implementó microaprendizaje por WhatsApp para reforzar protocolos críticos de seguridad y estándares de trabajo en equipos industriales distribuidos.
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El desafío en

Siderperú

Capacitar en industria pesada sin afectar la continuidad
En entornos industriales, los retos son claros:

Equipos en planta y turnos rotativos

Protocolos críticos de seguridad y cumplimiento

Poco tiempo disponible para capacitación extensiva

El desafío era asegurar adopción real y aplicación consistente en terreno.

experiencia conversacional

La solución

Con Musa, la capacitación se integró al canal más accesible para los equipos:

Acceso inmediato

Los colaboradores recibieron formación directamente en su celular, sin depender de infraestructura adicional.

Micro contenidos breves

Lecciones enfocadas en seguridad industrial, procedimientos de trabajo y estándares internos.

Metodología orientada

Contenido estructurado para reforzar comportamientos concretos y reducir variabilidad en la ejecución.

Refuerzo continuo en

equipos industriales

El programa permitió:

Desplegar capacitación en distintos turnos

Reforzar protocolos críticos de forma periódica

Integrar aprendizaje sin interrumpir la productividad

Escalar formación en toda la planta

Experiencias reales

“La capacitación por WhatsApp permitió reforzar protocolos de seguridad en todos los turnos, sin afectar el trabajo diario.”
Equipo de Formación Siderperú

Capacitación que acompaña el trabajo en planta.

Musa permite implementar programas formativos por WhatsApp en días, con alta adopción y aplicación real en entornos industriales.

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